招聘单位热情“揽人”大学生慢慢“选岗”

    10月31日，由石家庄市人力资源和社会保障局与石家庄信息工程职业学院联合举办的“石家庄秋季公益人才大集”在石家庄信息工程职业学院体育场举行，据不完全统计，当天有586家用人单位提供就业岗位13580个，吸引了2015年应届及往届高校博士、硕士、本科、大专以上学历毕业生及各类求职者。记者在现场采访发现，销售类职位依旧是招聘的主角，大概占到了所有职位总量的20%左右。不过，很多用人单位渴望应届毕业生加盟销售队伍，薪水待遇也都不错，但对毕业生的吸引力不大。

　　现场

　　用人单位热情“揽人”，大学生慢慢“挑”

　　虽然是周末，10月31日的石家庄信息工程职业学院却异常热闹。体育场内，500张招聘桌前围满了求职者。记者转了一圈发现，此次招聘会上岗位种类繁多，涵盖生物医药、化学工程、装备制造、电子信息、房地产、金融、文化传媒网络技术、教育等多个行业。民营、私营企业依然是招聘的主力军，同时，网络企业的岗位也有不少。

　　记者注意到，不少用人单位的招聘人员都站在招聘桌前，主动与过往的大学生求职者沟通。“你想找一份什么样的工作？”“你对销售感兴趣吗？”一家房地产公司的招聘人员一边拿着企业的招聘简介，一边给过往的大学生发着。这位招聘人员告诉记者，他们计划招销售，助理及文员。

　　在待遇方面，记者看到，不少企业把“交五金，提供食宿”写在醒目位置吸引求职，“大学生们比较看中待遇问题。”一家北京的企业负责人表示，相比较薪水而言，大学生刚走出校门，解决吃住问题对于他们来说也很重要。

　　而相比用人单位的“求才若渴”，记者从现场看到，大部分毕业生都显得“不急不忙”。在现场的各个招聘摊位上，不少大学生细致浏览企业的概况，但并不急于填写个人信息。

　　深入

　　销售岗位依旧是主角，但吸引力不大

　　当天招聘会上销售职位依旧是招聘的主角，大概占到了所有职位总量的20%左右。很多用人单位渴望应届毕业生加盟销售队伍，待遇也都不错，但吸引力不大。“公司提供的销售岗位不限专业，薪水也不低，但应聘人数低于期望值。”在招聘会现场，一家地产公司的招聘负责人看着登记表上寥寥无几的几位应聘者，颇有些无奈地说，很多毕业生一谈到做销售，就躲避不及，觉得压力太大。

　　而招收“技术工人”岗位的一家大型企业，招聘桌前也是问者寥寥。“我们的岗位都是要从基层做起，但很多大学生找工作如今重面子，不愿从基层做起，无论是岗位还是薪水，想找到一个平衡点并不是特别容易的事情。”这家企业负责招聘的人员说。“现在很多大学生普遍将自己定位于‘受到高等教育的社会精英’，而在实习、求职和面试的过程中，并没有感受到期望的‘礼遇’，这使他们对职场提不起兴趣。”对此，一位就业专家说，“体面就业”依旧是很多家长灌输给孩子们的根深蒂固的观念，公务员、事业单位、国企仍然是他们的首选。这就使得一方面很多基层一线的岗位无人问津，另一方面，很多应届毕业生面临着“毕业即失业”的窘境。

　　分析

　　大学毕业生第一份工作看重啥？

　　那么，对于应届大学毕业生来说，第一份工作更看重啥？应届毕业生小曹告诉记者，他学的机电一体化专业，他希望能找一份工程师或设计方面的工作，这样对外说起来“有面子”。“当然不希望第一份工作就去车间。”他说，一是比较苦，另一个是做工人，感觉“没面子”。

　　跟小曹一样，学会计专业的小赵应聘中也更看重第一份工作的选择。“第一份工作，还是希望能从事跟专业相关的工作。”小赵说，对于“众多”的销售岗位，小赵表示不会考虑。“我的目标是：要么是与所学专业贴切的，要么岗位轻松、有点社会地位的。”她说，她不想在多年后遗忘学习过的技能和知识，因此寻找专业对口的工作是首选。而如果是比较好的单位，工资少点也没关系。

　　对此，有就业专家分析，从这可以看出，大部分大学生在找工作时还是“求稳”，力图找一个要求能力相对不高，工作压力相对较小的岗位。在投递时遇到这类没有明确专业以技能要求的岗位时，“宁可海投，不过可错”。而技工、营销类的人才稀缺，并非是它们自身的待遇和吸引力不够好，多是求职者的心态使然。

　　建议

　　调整心态正视第一份工作的意义

　　“毕业生总是说就业难，企业总是喊招工难，双重矛盾背后的原因值得我们深思。”对此，就业专家认为，要解决这种困难，大学生在正式毕业前要给自己做一个抉择。“可以从两方面来尝试一下。”他说，一是根据自己的兴趣爱好寻找工作。因为兴趣是最好的老师，它可以促使求职者在自己喜欢的事情上投入更多的时间和精力；二是找与专业相关的工作，毕竟求职者在大学接受了4年专业知识的熏陶，工作起来会更得心应手一点。

　　同时，他认为，第一份工作对大学毕业生的象征意义大于实际意义。“很多毕业生不知道自己喜欢做什么，在懵懂之中找到一份工作，结果发现并不喜欢，但也白白浪费了很多时间。”他说。

　　对此，他建议，大学毕业生对待第一份工作时，首先要尊重工作，尊重经验和自己看不懂的职场逻辑；其次要像对待自己一样对待工作，你对工作不认真，工作就会反馈给你；最后要认识到工作中的成长就是自身成长的一部分。

    来源：燕赵都市网